Memurun Fazla Mesai Ücretine Yüzde 20 Zam! Ocakta Saatlik 19,85 TL Olacak

2027 bütçe teklifiyle memurların saatlik fazla çalışma ücreti 16,55 TL'den 19,85 TL'ye çıkıyor. Makam şoförü, yurt personeli ve MEB idari personeli için farklı tutarlar belirlendi; aylık sınırlar ve harcırahlar da değişiyor.

Memurun Fazla Mesai Ücretine Yüzde 20 Zam! Ocakta Saatlik 19,85 TL Olacak

Kamuda mesai saatleri dışında çalışan memurların fazla çalışma ücretleri yeni yılda artıyor. TBMM'ye sunulan 2027 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'ne göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesi kapsamında ödenen saatlik fazla mesai ücretine 3 lira 30 kuruş zam yapılması öngörülüyor. Böylece 2026'da saat başına 16,55 TL olarak uygulanan ödeme, 1 Ocak 2027'den itibaren 19,85 TL'ye çıkacak. Artış oranı yaklaşık yüzde 20'ye denk geliyor.

Memurun Fazla Mesai Ücretine Yüzde 20 Zam! Ocakta Saatlik 19,85 TL Olacak

Standart fazla mesai ücreti 19,85 TL

Teklifte yer alan standart tutar, kurumlarında fazla çalışma yaptırılan ve bu çalışmanın karşılığı ücret olarak ödenen memurlar için geçerli olacak. Yeni rakamların uygulanabilmesi için bütçe teklifinin Plan ve Bütçe Komisyonu'nun ardından TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek kanunlaşması gerekiyor. Bütçe görüşmelerinin aralık ayında tamamlanması bekleniyor.

Hesaplamaya göre ayda 90 saat fazla mesai yapan bir memurun bu kalemden alacağı tutar 2026 tarifesiyle 1.489,50 TL iken, 2027 tarifesiyle 1.786,50 TL'ye yükselecek. Aradaki fark aylık yaklaşık 297 TL oluyor.

Makam şoförü ve özel kalem personeline 21,15 TL

Bakanlıkların özel kalem müdürlüklerinde çalışan personel ile makam şoförlerinin fazla çalışma ücreti de artırılıyor. Bu görevlerde 2026'da saat başına 17,60 TL olan tutarın 2027'de 21,15 TL'ye çıkarılması teklif edildi. Ödemeler makam onayıyla ve ayda 90 saati aşmamak üzere yapılacak. Genel müdürlüklerin merkez teşkilatında görev yapan şoförler için aylık sınır ise 60 saat olarak uygulanacak.

Kurul başkanları, genel müdürler, valiler, rektörler, büyükşehir ve il belediye başkanlarıyla birlikte çalışan belirli personel de saatlik 21,15 TL ödeme kapsamında bulunuyor. Askeri kurumlarda general ve amiral rütbesindeki üst düzey yöneticilerle çalışan personel de bu gruba dahil. Bu görevlerde kişi başına aylık 90 saat, her makam için ise toplam 450 saat sınırı öngörülüyor. Hesaplamaya göre 90 saat çalışan bu gruptaki bir personel ayda 1.903,50 TL fazla mesai ücreti alabilecek.

Yurt personeline 90 saate kadar ödeme

Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü ile üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan ve fazla çalışmasının karşılığında izin kullanma imkânı bulunmayan personele de saat başına 19,85 TL ödenmesi planlanıyor. Bu çalışanlar için aylık üst sınır 90 saat olarak belirlendi.

En yüksek ücret MEB idari personeline

Düzenlemede en yüksek saatlik tutar, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı belirli mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında görev yapan idari personele ayrıldı. Mesleki ve teknik eğitim bölgelerinde meslek yüksekokullarıyla ilişkilendirilen okullarda çalışan bu personele, yasal çalışma süresi dışında fiilen yaptıkları fazla mesai için saat başına 33,85 TL ödenecek. Aylık sınır 100 saat olacak. Hesaplamaya göre sınırı dolduran bir idari personel bu kalemden ayda 3.385 TL alabilecek. Ancak bu tutar MEB'deki tüm çalışanları değil, yalnızca teklifin ilgili maddesinde tanımlanan personeli kapsıyor.

Harcırahlar da artıyor

Bütçe teklifiyle yurt içi geçici görev yolluklarında da yeni tutarlar belirlendi. TBMM Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı için gündelik harcırah 1.260 liraya çıkarken, bakanlar ve kuvvet komutanlarının gündeliği 1.230 liraya yükseltildi. Diğer memurların yurt içi harcırahları ise kadro derecesine göre 1.160 lira ile 1.210 lira arasında değişecek.

Fazla mesai yerine izin hakkı

Kamu görevlilerinde fazla çalışmanın karşılığı her zaman ücret olarak ödenmiyor. 657 sayılı Kanun'a göre ücret ödenmeyen durumlarda memura fazla çalıştığı her 8 saat için 1 gün izin verilebiliyor. Bu nedenle fazla mesai yapan memurların, kurumlarının ücret mi yoksa izin mi uyguladığını öğrenmesi ve çalışma kayıtlarını düzenli takip etmesi öneriliyor.