Memurlara 28 Ekim'de Mesai 13.00'te Bitiyor! 30 Ekim İçin İdari İzin Var mı?

Cumhuriyet'in 103. yıl dönümü yaklaşırken milyonlarca kamu çalışanı, öğrenci ve özel sektör çalışanının aklındaki soru aynı: Bu hafta kaç gün çalışılacak? 2026 yılında 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı perşembe gününe denk geliyor. Bayram arifesi olan 28 Ekim Çarşamba günü ise saat 13.00'ten itibaren yarım gün resmi tatil uygulanacak. Böylece bu hafta toplam 1,5 günlük resmi tatil yaşanacak.

28 Ekim Çarşamba günü mesai saat kaçta bitiyor?

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre Cumhuriyet Bayramı, 28 Ekim saat 13.00'te başlayıp 29 Ekim akşamına kadar sürüyor. Bu nedenle kamu kurum ve kuruluşlarında 28 Ekim Çarşamba günü sabah mesaisi normal şekilde yapılacak, öğle saatinden sonra ise çalışma sona erecek. Vatandaşların vergi dairesi, nüfus müdürlüğü, tapu ya da SGK gibi kurumlardaki işlerini çarşamba günü sabah saatlerinde bitirmesi ya da cuma gününe bırakması gerekiyor.

Okullarda da aynı uygulama geçerli olacak. Öğrenciler 28 Ekim'de öğleden önceki derslere katılacak, öğleden sonra ise tatile çıkacak. Okul yönetimleri saat düzenini kendi ders programlarına göre velilere duyuracak.

29 Ekim Perşembe tam gün resmi tatil

29 Ekim Perşembe günü ülke genelinde tam gün resmi tatil olacak. Kamu kurumları, okullar ve resmi daireler kapalı kalacak; 81 ilde Cumhuriyet Bayramı törenleri, resmi geçitler ve kutlama programları düzenlenecek. Bankaların şubeleri de kapalı olacak, ancak internet ve mobil bankacılık üzerinden yapılan işlemler sürecek. EFT ve havale gibi işlemlerin bir kısmı ise ilk iş gününe kalabilir.

30 Ekim Cuma için idari izin var mı?

Memurların en çok merak ettiği konu, bayramın perşembeye denk gelmesi nedeniyle cuma gününün idari izin ilan edilip edilmeyeceği. Mevcut resmi tatil takvimine göre 30 Ekim Cuma günü tatil kapsamında değil. Şu ana kadar Cumhurbaşkanlığı tarafından cuma günü için açıklanmış bir idari izin genelgesi bulunmuyor. Böyle bir karar çıkmadığı sürece kamu kurumları ve okullar 30 Ekim'de olağan çalışma düzenine dönecek.

Geçmiş yıllarda bayram ile hafta sonu arasında kalan tek iş günü zaman zaman idari izin ilan edilmişti. Ancak bu karar her yıl ayrıca veriliyor ve otomatik olarak uygulanmıyor. Bu nedenle memurların resmi kaynaklardan gelecek açıklamayı takip etmesi gerekiyor. İdari izin verilmesi durumunda bile sağlık, güvenlik ve acil hizmet birimlerinde nöbet düzeni devam ediyor.

Bayramda çalışan işçi ne kadar ücret alır?

Özel sektörde durum iş yerinin çalışma düzenine göre değişiyor. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu sözleşme ya da iş sözleşmesiyle belirleniyor; düzenleme yoksa işçinin onayı aranıyor. Tatil gününde çalışmayan işçiye o günün ücreti tam olarak ödeniyor.

Tatil gününde çalışan işçiye ise normal ücretine ek olarak, çalıştığı her tatil günü için bir günlük ilave ücret ödenmesi gerekiyor. Bu uygulama halk arasında "çift yevmiye" olarak biliniyor. 28 Ekim'de öğleden sonra çalışan işçi için ilave ödeme yarım gün üzerinden, 29 Ekim'de tam gün çalışan işçi için ise bir tam günlük ücret üzerinden hesaplanıyor. Bu hakkın ödenmemesi durumunda çalışanlar önce iş yeriyle görüşebiliyor, sonuç alamazsa arabuluculuğa ve iş mahkemesine başvurabiliyor.

Memur bayramda çalışırsa ne olur?

Kamu görevlilerinde ise tatil gününde nöbet ya da zorunlu görev nedeniyle çalışma yapılması halinde, kurumun tabi olduğu mevzuata göre fazla çalışma ücreti ödeniyor ya da karşılığında izin veriliyor. Sağlık personeli, emniyet mensupları ve itfaiye gibi kesintisiz hizmet veren birimlerde bayram boyunca nöbet çizelgesi uygulanıyor.

Hafta nasıl planlanmalı?

Kamu kurumlarında bekleyen başvurusu olan vatandaşlar için en güvenli günler pazartesi, salı ve çarşamba sabahı olarak öne çıkıyor. Bayram nedeniyle bazı kurumlarda cuma günü yoğunluk yaşanabileceği de göz önünde bulundurulmalı. Uzun yola çıkacak olanların ise 28 Ekim öğleden sonra başlayacak trafik yoğunluğunu hesaba katarak planlama yapması öneriliyor.