600 Bin Kamu İşçisi İçin Zam Pazarlığı Yaklaşıyor! Işıkhan 2027-2028'i İşaret Etti

Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren yeni toplu sözleşme dönemi için ilk sinyal geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2027 ve 2028 yıllarını kapsayacak Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün sosyal taraflarla birlikte imzalanacağını açıkladı. Mevcut protokolün 2026 sonunda sona erecek olması, kamu işçilerinin gözünü yeni zam pazarlığına çevirdi.

Işıkhan: "Yine sizlerle imza atacağız"

Bakan Işıkhan, Öz Sağlık-İş Sendikası'nın Antalya'nın Kemer ilçesinde düzenlediği "Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ve Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Paneli"nde konuştu. Işıkhan, "Önümüzdeki dönem, 2027 ve 2028 yılları için çerçeve protokolüne yine inşallah sizlerle imza atacağız. Bu süreçte yapılacak tüm istişareleri çok değerli buluyoruz" dedi. Bakan, çalışma barışını tesis edecek ve sosyal diyalog mekanizmalarını güçlendirecek her adımı desteklediklerini de vurguladı.

Işıkhan'a göre 2017'de temelleri atılan kamuda toplu sözleşme sistemi her dönemde değişen ihtiyaçlara göre dönüşüm geçirse de değişmeyen tek kriter kamu çalışanlarının refahı oldu. Bakan, panelde geçmiş dönemlerin muhasebesinin yapılacağını ve yeni talep ile beklentilerin masaya konacağını söyledi.

Geçen protokolde neler kazanıldı?

Işıkhan, 2025-2026 dönemine ait çerçeve protokolünün sağladığı kazanımları da hatırlattı. Buna göre kamu işçilerinin aylık brüt taban ücreti önce 42 bin liraya yükseltildi, taban ücretin üzerinde kalan çalışanlara ise seyyanen artış verildi. Ücret artışları şu şekilde belirlendi:

2025 ilk 6 ay: Yüzde 24 artış.

2025 ikinci 6 ay: Seyyanen artışa ilave yüzde 11.

2026 ilk 6 ay: Yüzde 10.

2026 ikinci 6 ay: Yüzde 6.

Bu oranlara ek olarak enflasyon farkı düzenlemesiyle işçilerin ücretlerinin fiyat artışlarına karşı korunması amaçlandı. Yani gerçekleşen enflasyon belirlenen artış oranını aşarsa aradaki fark ücretlere yansıtılıyor.

Yeni pazarlık ne zaman başlayacak?

Kamu çerçeve protokolü, kamu işveren sendikaları ile Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları arasında müzakere ediliyor ve ardından kamu kurumlarındaki tüm toplu iş sözleşmelerine temel oluşturuyor. Geçen dönemde görüşmeler bahar aylarında başlamış, aylarca süren pazarlığın ardından protokol yaz aylarında imzalanmıştı. 2027-2028 dönemi için de benzer bir takvim bekleniyor. Bu nedenle işçi tarafının taleplerini önümüzdeki aylarda netleştirmesi, hükümet tarafının ise 2027 bütçesindeki personel giderleri çerçevesinde ilk teklifini hazırlaması öngörülüyor.

Masada hangi talepler olacak?

Kamu işçilerinin önceliği her dönemde olduğu gibi taban ücret ve enflasyona karşı koruma olacak. Sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan işçiler için çalışma koşullarının iyileştirilmesi de gündemin üst sıralarında. Işıkhan, hastanelerde, bakım merkezlerinde ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan çalışanların emeğinin "güçlü bir sosyal devlet anlayışının vazgeçilmez unsuru" olduğunu belirterek bu alandaki çalışma şartlarının iyileştirilmesini önemsediklerini söyledi. İkramiye, ilave tediye, yan ödemeler ve sosyal hakların güncellenmesi de sendikaların gündeminde yer alacak konular arasında.

Taşeron kökenli kadrolu işçilerin ücret farklılıkları ve kıdem tazminatı güvencesi de kamu işçilerinin uzun süredir dile getirdiği başlıklar arasında yer alıyor.

Memurlarla ilişkisi var mı?

Kamu işçileri ile memurların maaş sistemleri farklı. Memurlar ve memur emeklileri, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ya da toplu sözleşme masasında belirlenen oranlarla 6 aylık dönemlerde zam alırken, kamu işçilerinin ücretleri çerçeve protokol ve buna bağlı iş yeri sözleşmeleriyle belirleniyor. Ancak iki sürecin de 2027 bütçesinden finanse edilmesi nedeniyle, bütçede personel giderlerine ayrılan payın büyüklüğü her iki grup için de belirleyici olacak.

Yeni dönemde kamu işçilerinin ücretlerinin ne kadar artacağı ise ancak müzakereler başladığında netlik kazanacak. Şimdilik bilinen tek şey, iki yıllık yeni dönemin pazarlığının yaklaştığı.